Les 10 meilleurs livres de soft skills pour développer votre savoir être et booster votre carrière en 2024
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, les soft skills jouent un rôle crucial pour les salariés, les dirigeants et les entrepreneurs.
Plus que jamais, ces compétences interpersonnelles, telles que la communication interpersonnelle, la gestion du stress, l’empathie et le leadership, sont devenues des atouts indispensables pour réussir et se démarquer dans un environnement de travail en constante évolution.
Les entreprises accordent désormais une importance croissante aux soft skills par rapport aux compétences techniques. En effet, bien que les compétences techniques soient essentielles pour accomplir des tâches spécifiques, ce sont les compétences douces qui permettent aux individus de travailler efficacement en équipe, de résoudre des problèmes complexes et de s’adapter rapidement aux changements.
Pour les salariés, les soft skills facilitent la collaboration, améliorent la satisfaction au travail et augmentent les opportunités de carrière. Pour les dirigeants, elles sont essentielles pour inspirer et motiver leurs équipes, favoriser une culture d’entreprise positive et naviguer à travers les défis organisationnels.
Enfin, pour les entrepreneurs, les soft skills sont la clé pour bâtir des relations solides avec les clients, les partenaires et les investisseurs, et pour piloter leur entreprise vers le succès.
Dans cet article, nous vous proposons une sélection des meilleurs livres de soft skills de 2024, comprenant des ouvrages théoriques et pratiques, généralistes et spécialisés, essentiels pour quiconque souhaite développer ses compétences comportementales et rester compétitif sur le marché du travail.
Les Meilleurs livres généralistes et théoriques de soft skills en 2024
Dans cette section, nous vous proposons une sélection de livres généralistes et théoriques sur les soft skills. Ces ouvrages fournissent une vue d’ensemble approfondie des compétences comportementales, essentielles dans divers aspects de la vie professionnelle et personnelle.
Ils abordent des sujets variés tels que l’intelligence émotionnelle, la communication interpersonnelle, la gestion des émotions, la pensée critique, et la collaboration. En plus de définir ces compétences, les livres explorent leur importance dans le contexte actuel et futur du travail, et proposent des stratégies pour leur développement.
Chaque livre est conçu pour aider les lecteurs à comprendre les théories sous-jacentes aux soft skills et à les appliquer de manière pratique et efficace.
1. L’intelligence émotionnelle I, II de Daniel Goleman
C’est le meilleur livre de l’intelligence émotionnelle pour les débutants!
C’est un livre accessible et bien écrit qui vous donnera une bonne compréhension des bases de l’IE. Il est également rempli d’exemples concrets qui vous aideront à comprendre comment l’IE peut être appliquée dans la vie quotidienne.
Le livre est divisé en deux parties. La première partie présente les cinq compétences fondamentales de l’IE et explique comment elles fonctionnent. La deuxième partie fournit des conseils pratiques pour développer votre IE.
Voici quelques raisons pour lesquelles je vous recommande de lire ce livre :
- Il vous aidera à comprendre l’importance de l’IE dans votre vie personnelle et professionnelle.
- Il vous fournira des outils pour améliorer votre IE.
- Il vous inspirera à devenir une personne plus émotionnellement intelligente.
Ce livre met en avant l’importance de l’intelligence émotionnelle par rapport au quotient intellectuel (QI) pour définir la véritable intelligence d’une personne. Il souligne que le QI ne prend pas en compte les réactions émotionnelles, élément crucial du comportement humain.
L’intelligence émotionnelle englobe la capacité à percevoir, gérer et exprimer ses propres émotions ainsi que celles des autres. Elle influence notre contrôle de soi, notre motivation, notre intégrité et nos relations interpersonnelles, améliorant la communication et la compréhension de notre environnement social et professionnel.
Selon Daniel Goleman, cette intelligence émotionnelle prédit mieux le succès et la réussite des individus. En acceptant nos émotions, nous développons nos compétences et nos aptitudes.
Personnellement, c’est le premier livre que j’ai lu sur l’intelligence émotionnelle et sincèrement, il m’a beaucoup aidé à assimiler les bases et les concepts de l’intelligence émotionnelle.
Enfin, ce livre a obtenu sur le site Amazon un score de 4.6/5 sur la base de 1 113 évaluations.
2. Anti stress: La méthode simple pour soigner l’anxiété et la déprime de David Gourion
D’après les avis de lecteurs, c’est le meilleur livre sur la gestion du stress au travail!
Ce livre est une méthode simple et rapide pour apprendre à gérer son stress. La souffrance et les maladies liées au stress représentent aujourd’hui un véritable fléau pour des millions de personnes.
Grâce aux découvertes des neurosciences et à une solide expérience clinique, David Gourion a élaboré une méthode accessible à tous qui vous montrera comment éteindre les mécanismes qui maintiennent le stress.
Il va vous apprendre à entraîner votre esprit à mieux le réguler au fil de sept séances de lecture fluides et progressives.
Quatre protocoles personnalisés sont ensuite proposés pour prévenir les conséquences psychologiques les plus fréquentes d’un stress chronique trop élevé : coups de blues et déprime, anxiété, petites manies et grignotage compulsif.
La lecture de ce livre va déclencher une prise de conscience et un choc motivationnel qui ne vous laisseront pas indifférent !
En gros, c’est un livre bien écrit, agréable à lire et facile à mettre en oeuvre avec des exercices très pratiques et efficaces.
3. Le défi des soft skills: Comment les développer au XXIe siècle de Jérémy Lamri, Michel Barabel, Olivier Meier et Todd Lubart
« Le Défi des Soft Skills » est un guide exhaustif qui offre un ensemble méthodique pour développer ces compétences cruciales à trois niveaux : individuel, managérial et organisationnel.
L’ouvrage classe les méthodes proposées en fonction de leur efficacité prouvée ou empirique, offrant ainsi une approche structurée et pratique.
L’introduction du livre pose le contexte en définissant les compétences du 21e siècle et en explorant leur importance dans le milieu professionnel. Un modèle innovant, basé sur la recherche, détaille dix grandes soft skills et leur application spécifique dans divers contextes professionnels.
Enrichi de témoignages de coachs, chercheurs et praticiens spécialisés dans le développement des soft skills, le livre utilise des exemples concrets et des études de cas pour illustrer l’impact crucial de l’environnement de travail sur le développement de ces compétences.
Cela permet aux lecteurs de comprendre comment intégrer efficacement ces pratiques dans leur quotidien professionnel pour favoriser une croissance personnelle et organisationnelle significative.
4. Les profils émotionnels: Apprendre à les connaître et mieux vivre avec de Richard Davidson.
Dans ce livre sur les profils émotionnels, Richard Davidson nous offre une exploration fascinante des mécanismes cérébraux qui sous-tendent nos réactions émotionnelles.
Fort de plus de trente ans de recherches, l’auteur nous guide à travers une véritable science des émotions, façonnée par sa rencontre avec le dalaï-lama et ses études approfondies sur le cerveau des moines bouddhistes.
L’ouvrage propose une approche pratique pour comprendre et modifier notre profil émotionnel, mettant en lumière des automatismes cérébraux qui peuvent parfois perturber notre vie quotidienne.
L’aspect interactif du livre, avec des questionnaires et des exercices d’autoévaluation, offre aux lecteurs la possibilité d’identifier leur propre profil émotionnel.
Davidson propose également des techniques d’entraînement mental adaptées à chaque profil, permettant ainsi de réguler efficacement les émotions.
Cet ouvrage se révèle être une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à comprendre et à maîtriser leurs réactions émotionnelles, offrant des outils concrets pour remodeler notre cerveau et améliorer notre bien-être émotionnel.
5. Soft Skills – Développez vos compétences comportementales, un enjeu pour votre carrière, de Julien Bouret, Jerôme Hoarau et Fabrice Mauléon
Cet ouvrage propose des approches innovantes pour déployer vos Soft Skills au quotidien. Il contient des témoignages, des fiches pratiques et des évaluations enrichissent les techniques clés nécessaires pour faire face à l’intelligence artificielle de plus en plus présente en entreprise.
Le livre est divisé en cinq parties: la première partie souligne l’importance et l’urgence des soft skills à l’ére du digital tandis que la deuxième partie examine le rôle de l’intelligence artificielle dans l’accélération de soft skills.
Ainsi, la troixième partie analyse la place des soft skills dans le monde de l’entreprise et la quatrième partie parle de quelques stratégies pour déveloper vos soft skills au quotidien.
Enfin, la cinquième partie du livre aborde les étapes essentielles pour reprogrammer votre métier, à savoir, visualiser, simplifier, programmer et implémenter.
Les Meilleurs livres spécialisés et pratiques de soft skills en 2024
Dans cette seconde section de l’article, nous vous proposons une sélection de livres spécialisés et pratiques sur les soft skills, conçus pour ceux qui souhaitent approfondir et appliquer concrètement ces compétences dans divers contextes.
Ces ouvrages vont au-delà des notions théoriques pour offrir des méthodes et des outils spécifiques, souvent issus de l’expérience et des recherches des auteurs, qui sont des experts dans leur domaine.
Les sujets abordés comprennent des compétences essentielles telles que la communication efficace, la résolution de conflits, le leadership, la négociation,la gestion du temps et du stress, et la créativité.
Chaque livre propose des exercices pratiques, des études de cas réelles, et des exemples concrets pour aider les lecteurs à intégrer et à mettre en pratique les soft skills dans leur vie quotidienne et professionnelle.
Par exemple, vous trouverez des guides pour améliorer vos présentations publiques, des techniques pour mieux gérer les relations interpersonnelles au travail, et des stratégies pour renforcer votre capacité à travailler en équipe.
En plus des conseils pratiques, ces ouvrages offrent des auto-évaluations et des tests qui permettent aux lecteurs de mesurer leur progression et d’identifier les domaines où ils peuvent s’améliorer. Cette approche interactive et orientée vers l’action aide à transformer les concepts en compétences tangibles et utilisables au quotidien.
1. La boîte à outils des Soft skills de Nathalie Van Laethem et Jean-Marc Josset
À mon avis, c’est le meilleur livre pratique de soft skills !
« La Boîte à Outils de Soft Skills » est un bon livre pour maîtriser dix compétences transversales cruciales pour réussir et s’épanouir au travail aujourd’hui et demain.
Les auteurs se basent sur des références académiques solides et les dernières avancées en recherche comportementale pour offrir des outils pratiques et opérationnels.
Le livre explore des compétences douces clés telles que la réflexivité, l’adaptabilité, l’estime de soi, la motivation, l’efficience, la gestion du stress, l’aisance relationnelle, l’écoute, la créativité et la coopération.
Pour chaque compétence, des tests, exercices et auto-diagnostics sont proposés, permettant aux lecteurs de devenir acteurs de leur propre succès.
Ces outils aident à mobiliser des comportements pertinents dans leur contexte professionnel, à expérimenter diverses émotions et sentiments, et à privilégier la formulation de bonnes questions plutôt que la simple recherche de réponses.
Ce livre vous aidera également à développer une compréhension approfondie des compétences nécessaires pour exceller dans votre carrière et votre vie personnelle, tout en s’armant de stratégies pratiques pour les intégrer au quotidien.
2. Deep Work de Cal Newport
C’est le meilleur livre de productivité grâce au travail en profondeur!
« Deep Work » de Cal Newport est une plongée fascinante dans l’univers du travail en profondeur et son rôle crucial dans l’apprentissage rapide et efficace, avec pour objectif ultime la production d’un travail d’excellente qualité permettant de se distinguer des autres.
L’auteur argumente avec conviction que notre monde moderne, saturé d’interruptions constantes et de distractions, a créé un environnement propice à la superficialité et à une productivité fragmentée.
Newport soutient fermement que pour véritablement maîtriser une compétence ou assimiler des connaissances de manière significative, il est impératif de se consacrer à ce qu’il appelle le « travail en profondeur ».
Cela implique de se retirer du tumulte numérique et social, et de se plonger dans des sessions ininterrompues de concentration intense.
L’importance de cette approche réside dans sa capacité à maximiser la rétention d’informations et à favoriser une compréhension approfondie.
Newport démontre comment le travail en profondeur permet d’atteindre un état de flux, où les compétences cognitives sont pleinement mobilisées pour des résultats optimaux. Ce processus, selon Newport, est la clé pour apprendre rapidement et de manière efficace.
Les avantages du travail en profondeur ne se limitent pas à l’acquisition rapide de compétences, mais s’étendent également à la production d’un travail d’une qualité exceptionnelle.
En se concentrant sur des tâches complexes sans interruption, les individus peuvent atteindre des niveaux de performance difficiles à égaler.
Newport met en lumière des exemples de professionnels qui ont atteint l’excellence grâce à une pratique régulière du travail en profondeur.
En résumé, « Deep Work » offre une perspective convaincante sur l’importance du travail en profondeur pour apprendre rapidement et produire un travail de qualité exceptionnelle.
Ce livre incite les lecteurs à repenser leurs habitudes de travail et à embrasser une approche plus profonde et concentrée, non seulement pour se distinguer dans un monde compétitif, mais aussi pour cultiver une expertise authentique et durable.
3. Le pouvoir de la communication assertive de Gerard Shaw
C’est l’un des meilleurs livres de l’assertivité au travail!
Le livre »Découvrez le Pouvoir de la Communication Assertive: Cultivez votre affirmation de soi, posez vos limites, améliorez votre confiance personnelle et professionnelle, et gagnez le respect que vous méritez » est destiné à ceux qui travaillent ardemment pour atteindre des objectifs professionnels ou personnels.
L’auteur explore le concept que le succès n’est pas seulement une question de chance, mais plutôt de maîtrise de la Communication Assertive, une compétence cruciale pour ceux qui aspirent à concrétiser leurs ambitions.
Ce livre vous guidera à travers un parcours vers l’autonomisation, enseignant les compétences de communication assertive nécessaires pour obtenir le respect que vous méritez et définir vos propres limites avec confiance.
L’auteur, Gerard Shaw, partage des techniques d’autonomisation personnelle, des questionnaires d’auto-évaluation, et des activités pour découvrir votre style de communication, tout en offrant des conseils détaillés sur la manière de dire non, de gérer les conflits et de développer une image personnelle positive.
Les gagnants savent comment communiquer leurs désirs et mérites, et refusent d’être ignorés ou traités en deçà de leurs attentes. Ce livre vous dévoile les secrets des personnes qui atteignent leurs objectifs en maîtrisant la communication assertive.
Il propose des méthodes reconnues pour développer un comportement assertif et accroître la confiance en soi, tout en équilibrant l’agressivité et l’audace pour maximiser votre potentiel dans la vie quotidienne. Vous découvrirez comment accueillir la critique, formuler une critique constructive, et construire des relations solides en adoptant des approches assertives et équilibrées.
Si vous avez du mal à dire non, à affirmer vos limites, ou si vous vous sentez contrarié par un manque de fermeté, ce livre offre des conseils détaillés pour apprendre à communiquer efficacement. Il est conçu pour ceux qui aspirent à jouer un rôle de leadership et à établir des relations plus solides.
Enrichi de nouvelles idées inspirantes, il complète vos connaissances existantes pour vous aider à améliorer vos compétences en communication assertive. Pour ceux qui comprennent l’importance de maîtriser cette compétence, ce livre offre des méthodes pratiques pour contribuer au succès de votre vie dès.
4. La Semaine de 4 Heures » de Timothy Ferriss
C’est le meilleur livre sur la gestion du temps et la productivité au travail!
La Semaine de 4 Heures offre une approche alléchante pour accroître la productivité au travail. Ce livre présente diverses stratégies, telles que la délégation, l’automatisation des tâches répétitives, la priorisation des activités essentielles et l’art de dire non aux demandes non prioritaires.
Toutefois, il ne garantit pas une semaine de travail de seulement 4 heures, les résultats dépendant de la situation individuelle, des compétences et de la motivation de chacun.
Malgré des critiques concernant la simplicité ou l’irréalisme des stratégies proposées, ainsi que la focalisation excessive sur la réussite financière et le mode de vie luxueux, ce livre reste une lecture motivante pour revoir son approche du travail, à condition de garder un esprit critique et de ne pas espérer des miracles. »
5. Maîtrisez l’art de parler en public de Gerard Shaw
Je n’ai pas encore lu le livre « Maîtrisez l’art de parler en public » de Gerard Shaw , mais j’a iremarqué qu’il a reçu des aviss très positifs de la part des lecteurs sur Amazon. Ils louent unanimement les conseils pratiques et les étapes détaillées offertes pour surmonter l’anxiété liée aux présentations.
Ainsi, les lecteurs trouvent le livre utile non seulement pour le milieu professionnel, mais aussi pour les entretiens et les études, soulignant son efficacité à améliorer la confiance en soi et les performances au travail.
Certains trouvent les conseils particulièrement adaptés pour surmonter la peur de parler en public, ce qui est crucial dans divers contextes professionnels. En revanche, une critique mentionne que le livre pourrait être plus concis, tout en reconnaissant la valeur des conseils offerts.
6. Apprendre à apprendre de Florence Alincourt, Naïla Even, Daphné Lasance, Jean-François Parmentier, Guilain Praseuth et Dorothée Thibaut
À mon avis, c’est le meilleur livre pour apprendre à apprendre pour les salariés et les professionnels!
Cet ouvrage souligne avec clarté que dans le contexte dynamique du XXIe siècle, apprendre à apprendre est la compétence essentielle pour s’adapter à un monde en constante évolution.
À travers le regard de professionnels, le livre « Apprendre à apprendre: Un peu de psychologie cognitive pour les pros qui veulent optimiser leur potentiel » explore six facettes cruciales de l’apprentissage, notamment la motivation, l’organisation, l’attention, les stratégies individuelles et collectives, ainsi que la métacognition.
En mettant en lumière les obstacles liés à notre mode d’apprentissage, les auteurs invitent à une réflexion profonde et encourage une démarche d’amélioration continue. Une lecture incontournable pour tous les professionnels cherchant à exceller dans un environnement en perpétuel changement.
7. Communication non-violente de Anne Van Stappen
C’est l’un des meilleurs livres pratiques sur les soft skills !
Les avis des clients sur le livre sur la communication non violente (CNV) sont globalement positifs, avec plusieurs lecteurs soulignant son accessibilité et son utilité pratique.
Le livre est apprécié pour sa capacité à améliorer la communication verbale, tant dans les contextes privés que professionnels, en se concentrant sur l’observation, les sentiments, les besoins et les demandes.
Les exercices pratiques inclus sont souvent mentionnés comme étant particulièrement utiles pour mieux se comprendre et mieux communiquer avec les autres. Certains lecteurs ont trouvé le format ludique et adapté à tous, permettant de relire et d’appliquer les concepts en fonction de leurs besoins.
Cependant, quelques critiques notent que le livre peut être répétitif et manquer de profondeur théorique, suggérant qu’il pourrait être un bon complément à des ouvrages plus détaillés sur la CNV.
Alors, si vous rechez un livre théorique de soft skills qui met l’accent davantage sur l’explication des concepts clés et l’importance des soft skills, ce livre n’est pas pour vous!
8. Le grand livre de la négociation de Maurice A. Bercoff, Jean-Charles Pomerol et Michel Rudnianski
La capacité de négociation est une soft skill précieuse qui apporte de nombreux avantages dans la vie professionnelle et personnelle. Elle est utile dans diverses situations telles que les négociations salariales, la négociation de contrats, la résolution de conflits et les interactions quotidiennes.
Si vous développez cette compétence, vous serez en mesure d’augmenter votre confiance en soi, améliorer vos relations interpersonnelles et atteindre vos objectifs de manière plus efficace. Savoir négocier permet non seulement d’obtenir de meilleures conditions et compensations, mais aussi de construire des relations positives et collaboratives avec les autres.
« Le Grand Livre de la Négociation » éclaire les dynamiques complexes à l’œuvre dans les négociations en s’appuyant sur des disciplines scientifiques, y compris les sciences cognitives.
Comprendre les mécanismes cérébraux, émotionnels et comportementaux impliqués dans une discussion est crucial pour obtenir ce que l’on souhaite sans provoquer de conflits destructeurs. Les auteurs revisitent des travaux interdisciplinaires pour offrir aux praticiens des outils leur permettant de maîtriser l’art de la négociation.
Ce livre se présente comme un guide essentiel pour transformer la négociation en un processus intelligent et constructif dans la mesure où il met l’accent sur la réflexion préalable et l’investigation des motivations de l’interlocuteur.
Conclusion
Développer vos soft skills est essentiel pour progresser dans votre carrière et augmenter votre satisfaction professionnelle.
Pour y parvenir, je vous conseille de commencer par réaliser une auto-évaluation afin de réfléchir à vos points forts et faibles en matière de compétences générales, en vous inspirant de listes de soft skills proposées par des organismes comme le Centre for European Personnel Development (CEPD) ou l’Institut Montaigne.
Demandez également du feedback à vos collègues, managers ou mentors pour obtenir une perspective extérieure sur vos compétences, ce qui vous aidera à identifier les domaines à améliorer.
Pour vous former et vous perfectionner, profitez des formations proposées par votre entreprise, des organismes de formation professionnelle ou des plateformes d’apprentissage en ligne. Il existe également de nombreuses ressources comme des livres présentés ci-dessus, des articles et des podcasts dédiés au développement des soft skills.
N’hésitez- pas à varier les approches pédagogiques en alternant entre formations théoriques, ateliers pratiques, simulations et coaching individuel, afin de trouver celle qui vous motive le plus.
Mettez ensuite en pratique vos soft skills au quotidien en vous portant volontaire pour de nouvelles missions, en participant à des projets transversaux et en échangeant avec des collègues de différents services. Chaque situation est une occasion de mettre en pratique vos compétences.
Soyez proactif en proposant des solutions, en prenant des initiatives et en sortant de votre zone de confort. La pratique régulière est essentielle pour développer vos soft skills, vous pouvez donc créer un journal de bord pour suivre vos progrès ou participer à des communautés de pratique en ligne.
Enfin, apprenez de vos expériences en analysant vos succès et vos échecs. Réfléchissez à ce qui a bien fonctionné et à ce qui n’a pas marché, et tirez des leçons de vos expériences pour améliorer vos compétences. Soyez ouvert au feedback en demandant régulièrement des retours à vos collègues, managers ou mentors pour identifier vos points d’amélioration.
Restez motivé et persévérant, car le développement des soft skills est un processus continu qui demande du temps et des efforts. Ne vous découragez pas si vous ne voyez pas de résultats immédiats. Continuez à pratiquer et à vous perfectionner, et vous atteindrez vos objectifs.
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